Cum inregistram in contabilitate cadourile pentru copiii salariatilor

Multi dintre angajatori obisnuiesc sa isi arate aprecierea fata de angajati pentru activitatea intreprinsa in timpul anului, oferindu-le cadouri pentru copii cu ocazia sarbatorilor de Paste si de Craciun.

Conform legislatiei in vigoare, atat timp cat suma se incadreaza in 150 de lei este neimpozabila pentru angajator. Totusi, companiile ofera cadouri salariatilor pentru fiecare copil in parte. Asadar, cum inregistram in contabilitate suma oferita cadou pentru salariatul care are doi sau trei copii, care depaseste asadar 150 de lei?

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

Conform art. 55 alin. (4) din Codul fiscal, urmatoarele sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:

a) Cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.

In ceea ce priveste contributiile sociale, art. 296 indice 15 lit. b) stabileste ca, cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu intra in baza de calcul, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.

Asadar, nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale, cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Craciunului in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, nu depaseste 150 lei. Observam ca textul de lege se refera la cadoul oferit fiecarei persoane.

Beneficiarul celor 150 de lei nu este salariatul ci copilul sau minor. Aceasta inseamna ca salariatului i se poate acorda cate 150 de lei pentru fiecare copil minor, fara ca aceste sume sa intre in baza de calcul al impozitului si al contributiilor sociale.

 De exemplu, unui salariat care are doi copii minori i se poate acorda cu ocazia Craciunului suma de 300 de lei fara a calcula impozit pe venit si contributii sociale.