|
de Andrei Covaci la 27 Aug. 2015
0 comentarii Fii primul care comenteaza |
Vom analiza in materialul urmator care sunt etapele pe care trebuie sa le parcurga un PFA in calitate de angajator si care sunt contributiile sociale pe care le datoreaza.
Etape obligatorii pentru PFA la angajarea salariatilor:
- Prezentarea actelor necesare angajarii de catre salariat;
- Semnarea contractului individual de munca;
- Inmanarea unui exemplar din contractul individual de munca salariatului;
- Inregistrarea contractului individual de munca in registrul de evidenta a salariatilor;
- Inceperea efectiva a activitatii;
In calitate de angajator, PFA-ul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.
Dosarul PFA va contine:
- contractul individual de munca
- actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea
- contractelor individuale de munca
- acte de studii/certificate de calificare
- orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru
Atentie! Contractul individual de munca se incheie in scris. In caz contrar, atrage sanctionarea contraventionala si chiar penala a angajatorului, considerandu-se ca a angajat munca la negru.
Stocuri expirate. Care este tratamentul fiscal la scoaterea din gestiune a produselor?
Black friday pentru PFA-uri. Reduceri de 80% si cadou un voucher eMAG
In atentia aplicatilor masurii 1! Ce le recomanda Ministerul Economiei celor care intampina dificultati in crearea contului bancar distinct
Microgranturile de 2000 de euro vor putea fi accesate din nou. Ce modificari au fost facute
Analiza ANAF: Regimul fiscal pentru veniturile din activitatile desfasurate de zilieri
