Cum poate PFA sa angajeze un contabil cu timp partial de munca

Vom analiza in materialul urmator o situatie concreta. Avem un contabil care a incheiat un contract pe perioada determinata de o luna cu un PFA, cu timp partial (2 ore pe saptamana). Poate sa tina contabilitatea retroactiv pe sase luni?

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

Potrivit legislatiei in vigoare, apreciem ca o persoana poate incheia un contract individual de munca cu timp partial  pentru functia de contabil, iar angajatorul sa fie o persoana fizica autorizata, insa pentru viitor si nu in mod retroactiv.

PFA-ul are datoria de a inregistra contractul individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel mai tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii salariatului.

PFA-ul va trece in fisa postului sarcinile care ii revin contabilului in cauza.

 In ceea ce priveste durata contractului individual de munca regula este incheierea acestora pe durata nedeterminata. Dar contractul individual de munca poate fi incheiat si pe durata determinata numai in cazurile prevazute la art. 82 din Codul muncii:

- inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva;
- cresterea si/sau modificarea temporara a structurii activitatii angajatorului;
- desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier;
- in situatia in care este incheiat in temeiul unor dispozitii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca;
- angajarea unei persoane care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta;
- ocuparea unei functii eligibile in cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului;
- angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
- in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe;