Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
search
PFA in 2026. Noutati privind TAXAREA + Studii de caz

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit

Adauga adresa de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit

PFA in 2026. Noutati privind TAXAREA + Studii de caz
Nu ratati

Cum poate PFA sa angajeze un contabil cu timp partial de munca

de Ana Tudor la 02 Sep. 2015 Exclusiv
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum poate PFA sa angajeze un contabil cu timp partial de munca
O persoana fizica autorizata poate incheia contract cu un contabil cu timp partial de munca.

Vom analiza in materialul urmator o situatie concreta. Avem un contabil care a incheiat un contract pe perioada determinata de o luna cu un PFA, cu timp partial (2 ore pe saptamana). Poate sa tina contabilitatea retroactiv pe sase luni?

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

Potrivit legislatiei in vigoare, apreciem ca o persoana poate incheia un contract individual de munca cu timp partial  pentru functia de contabil, iar angajatorul sa fie o persoana fizica autorizata, insa pentru viitor si nu in mod retroactiv.



PFA-ul are datoria de a inregistra contractul individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel mai tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii salariatului.

PFA-ul va trece in fisa postului sarcinile care ii revin contabilului in cauza.

 In ceea ce priveste durata contractului individual de munca regula este incheierea acestora pe durata nedeterminata. Dar contractul individual de munca poate fi incheiat si pe durata determinata numai in cazurile prevazute la art. 82 din Codul muncii:

- inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva;
- cresterea si/sau modificarea temporara a structurii activitatii angajatorului;
- desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier;
- in situatia in care este incheiat in temeiul unor dispozitii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca;
- angajarea unei persoane care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta;
- ocuparea unei functii eligibile in cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului;
- angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
- in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe;
 

Autor: Ana Tudor


Ti-a placut acest articol? Recomanda-l prietenilor:


PFA in 2026. Noutati privind TAXAREA + Studii de caz

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit

Adauga adresa de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit

PFA in 2026. Noutati privind TAXAREA + Studii de caz



Cele mai citite stiri

PFA in 2026. Noutati privind TAXAREA + Studii de caz
Descarca GRATUIT Raportul Special

PFA in 2026. Noutati privind TAXAREA + Studii de caz

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit si fii informat!
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesParterneri PortalPFATermeni si conditiiContact