Cum poate colabora o persoana fizica din Romania cu o firma nerezidenta: 3 optiuni legale

In Romania, o persoana fizica poate fi angajata de o societate nerezidenta (adica o firma straina fara sediu permanent in Romania) sub mai multe forme legale. Iata cele mai comune:

1. Contract individual de munca (cu telemunca / munca la distanta)

Chiar daca firma nerezidenta nu are un sediu in Romania, ea poate incheia un contract individual de munca direct cu un cetatean roman, conform legislatiei din Romania sau a celei din statul de rezidenta al firmei.
Este posibil legal, dar se recomanda respectarea legislatiei din ambele tari (pentru impozite, contributii sociale etc.).

De obicei, salariatul va fi responsabil pentru declararea veniturilor in Romania prin Declaratia Unica, daca firma nu are nicio forma juridica aici.
Se pot aplica reguli privind munca la distanta / telemunca, daca activitatea se desfasoara din Romania.

2. Contract de prestari servicii (ca PFA / SRL)

O firma nerezidenta care nu doreste sa incheie un contract individual de munca poate colabora cu o persoana din Romania printr-un contract de prestari servicii, incheiat cu o persoana fizica autorizata (PFA) sau cu o societate (SRL).

Caracteristici:
- Colaborarea este de natura comerciala, nu salariala.
- PFA sau SRLva emite facturi catre firma straina pentru serviciile prestate.
- Impozitarea se face in Romania, in functie de forma juridica aleasa:

PFA: impozit pe venit, contributii sociale (CAS, CASS)
SRL: impozit pe venit micro (sau pe profit, dupa caz), taxe pe dividende etc.

Aspecte fiscale:
Pentru a evita dubla impunere, este necesar ca firma straina sa furnizeze un certificat de rezidenta fiscala, in baza Conventiei de evitare a dublei impuneri (daca aceasta exista intre Romania si statul respectiv).

Avertisment:
Daca relatia de colaborare are caracteristicile unei relatii de munca (subordonare, program fix, exclusivitate, control direct), exista riscul ca ANAF sa recalifice colaborarea ca raport de munca dependenta, cu consecinte fiscale pentru ambele parti.

3. Prin intermediul unui Employer of Record (EOR)

Exista firme specializate (EOR) care angajeaza local salariati in numele unei firme straine. Practic:
- Firma straina incheie un contract cu EOR-ul.
- EOR-ul angajeaza legal persoana in Romania.
- Salariatul este angajat oficial de EOR, dar lucreaza pentru firma nerezidenta.

Totul despre impozitarea nerezidentilor pentru veniturile obtinute din Romania

Descopera cele noi obligatii fiscale pentru nerezidentii din Romania si solutiile practice oferite de specialisti pentru rezolvarea rapida a situatiilor specifice! Economisiti timp, energie si bani in modul cel mai inteligent posibil, utilizand lucrarea Impozitarea nerezidentilor pentru veniturile obtinute din Romania, pe stick de memorie!

Impozitarea nerezidentilor pentru veniturile obtinute din Romania asigura acum rezolvari pentru:
-->  Contabili, consultanti fiscali si auditori privind:
- tratamentele fiscale  aplicabile veniturilor nerezidentilor
- obligatiile de declarare
- retinerea la sursa

--> Responsabili financiari din companii care colaboreaza cu parteneri nerezidenti:
- aplicarea corecta a retinerilor de impozit,
- completarea declaratiei 207
- verificarea certificatelor de rezidenta
- evitarea riscurilor fiscale.

--> Antreprenori si investitori straini activi in Romania
- intelegerea regimului fiscal aplicabil propriilor venituri sau activitati derulate pe teritoriul roman.

...Click aici pentru Formularul de Comanda >>