Modificari in impozitarea veniturilor din dividende din 2016: cine este scutit de CASS

Impozitarea veniturilor din dividente se va modifica de la 1 ianuarie 2016, cand va intra in vigoare noul Cod fiscal, care a fost modificat in aceasta toamna printr-o ordonanta de urgenta.

Potrivit noului Cod fiscal, persoanele fizice care vor realiza si venituri din alte surse vor fi scutite de plata contributiilor de sanatate, iar  companiile vor retine 5% impozit pe dividendele distribuite. Masura trebuia initial aplicata abia din ianuarie 2017, insa OUG nr.50/2015 a devansat-o pentru inceputul anului 2016 si arata ca masura se va aplica persoanelor romane fizice si juridice, dar si in cazul dividendelor obtinute in Romania de persoanele derezidende.

In plus, noul Cod fiscal arata ca veniturile din dividende vor intra din ianuarie 2016 in categoria veniturilor de investitii. Acestea se vor impune cu o cota de 5% din suma acestora.

 Persoanele juridice sunt cele carora le revine obligatia calcularii si retinerii impozitului pe veniturile sub forma de dividende, iar termenul de livrare a impozitului  va fi data de 25 a lunii urmatoare celei in care se face plata.

Atentie! Persoanele care obtin venituri din dividende au obligatia, incepand cu 1 ianuarie 2016, sa declare impozitul retinut la sursa pana la termenul de plata a acestuia. In plus, acestia trebuie sa depuna o declaratie privind calcularea si retinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit.

Organul fiscal va stabili contributia de asigurari sociale de sanatate pentru veniturile din dividende. Baza de calcul pentru CASS va fi formata din totalul veniturilor brute inregistrate in anul fiscal anterior.

NU datoreaza CASS din 2016 persoanele care realizeaza venituri din dividende daca vor realiza concomitent venituri si din: salarii, pensii, activitati independente, asocierea cu o persoana juridica, activitati agricole, indemnizatii de somaj, indemnizatii pentru cresterea copilului, ajutor social acordat potrivit Legii nr.416/2001, indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca drept urmare a unui accident de munca sau unei boli profesionale.