|
de Ana Tudor la 22 Oct. 2015 Exclusiv
0 comentarii Fii primul care comenteaza |
Angajarea personalului de catre PFA se face conform proiectului de lege care aproba Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.46/2011 pentru modificarea art.17 din Ordonanta Guvernului nr.44/2008, referitoare la PFA, II, IF.
Vom analiza in continuare situatia unui PFA cu cod CAEN 8560 "Activitati de servicii suport pentru invatamant". Poate acesta sa angajeze salariati cu contract individual de munca pentru prestarea acestei activitati autorizate?
Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:
PFA poate angaja, in calitate de angajator, terte persoane cu contract individual de munca, incheiat in conditiile legi, Potrivit art. 17 alin. (1) din OUG 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre PFA, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale cu modificarile si completarile ulterioare.
Asadar, persoana fizica autorizata poate angaja cu contract individual de munca terte persoane.
Atentie! Nu poate fi angajat cu contract individual de munca titularul PFA.
Ce obligatii are PFA-ul in calitate de angajator:
- completarea vectorului fiscal cu obligatii care le revin in calitate de angajatori, respectiv impozitul pe venituri din salarii si asimilate salariilor si contributiile sociale obligatorii;
- intocmirea si depunerea la organul fiscal competent trimestrial a formularului 112 „Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate”.
Conditii generale pe care trebuie sa le indeplineasca cheltuielile efectuate in scopul desfasurarii activitatii independente
Reducerea normei de venit. In ce conditii se poate face?
ANAF modifica formularul utilizat in activitatea de verificare a situatiei fiscale personale
Preluarea activitatii de solutionare a contestatiilor facute de PFA-uri, amanata de Finante
Ministerul Finantelor a emis 3 noi emisiuni de titluri de stat in cadrul Programului Tezaur
