|
de Victor Achim la 10 Mai. 2016
0 comentarii Fii primul care comenteaza |
In plus, salariatii care au incheiat un act aditional la contractul individual de munca cu privire la formarea profesionala au posibilitatea de a beneficia, pe langa salariu, si de alte avantaje in natura pentru formarea profesionala.
Vom analiza in acest sens urmatoarea situatie: Un salariat a fost inscris la un curs de specializare ,din initiativa societatii. La inscriere salariatul nu a specificat celor de la curs ca vrea factura pe societate ,astfel factura a fost emisa pe numele salariatului.
In aceast situatie se mai poate deconta pe societate contravaloarea cursului respectiv? Si care ar fi baza legala,art 197 (1) din Codul Muncii ?
Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:
Potrivit art 197 alin 1 din Codul muncii toate cheltuielile ocazionate de formarea profesionala initiata de angajator se suporta de catre acesta.
Apreciem ca in aceasta situatie trebuie sa solicitati stornarea facturii emisa pe numele angajatului si se emita o alta de catre furnizorul de formare profesionala.
Model de FISA POSTULUI pentru Contabil
3.000 de persoane pot participa la 160 de programe de formare profesionala gratuite
Veste buna pentru PFA-uri si II-uri! Limitarile legate de numarul de angajati ar putea fi reduse
Servicii prestate de ONG. Exista obligativitatea folosirii casei de marcat cu jurnal electronic?
Buletin ANAF: noutati legislative cu incidenta fiscala in perioada 5 – 9 noiembrie
Achiti obligatiile fiscale pana la 15 decembrie? Primesti reducere de 10% sau 5%
