Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
PFA in 2018 - modificarile din Noul Cod Fiscal
Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit
Adauga adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit
PFA in 2018 - modificarile din Noul Cod Fiscal

Veste buna pentru PFA-uri si II-uri! Limitarile legate de numarul de angajati ar putea fi reduse

de Viorica Ghinea la 14 Nov. 2018
0 comentarii
Fii primul care comenteaza

Veste buna pentru PFA-uri si II-uri! Limitarile legate de numarul de angajati ar putea fi reduse
Limitarile pe care le-au avut in ultimii doi ani PFA-urile si II-urile (intreprinderile individuale) la numarul de angajati ar putea fi reduse, conform unui proiect legislativ inregistrat recent la Senat.

In prezent, un PFA poate avea cel mult 3 angajati, dar daca intra in vigoare acest proiect legislativ ar putea sa angajeze cel mult 5 persoane.

“PFA poate desfasura activitatile pentru care este autorizata, singura sau impreuna cu cel mult 5 persoane, angajate de aceasta, in calitate de angajator, cu contract individual de munca, incheiat si inregistrat in conditiile legii.” este precizat in proiectul legislativ.

Initiativa legislativa face referire si la limitele impuse intreprinderilor individuale. Acestea ar putea sa aiba cel mult 15 salariati, aproape dublu fata de cati sunt permisi in prezent prin lege, adica 8.


„Intreprinderea individuala poate angaja cel mult 15 salariati, terte persoane, cu contract individual de munca incheiat si inregistrat in conditiile legii si poate stabili relatii contractuale, in conditiile legii, cu orice persoane fizice si juridice, cu alte intreprinderi individuale, cu PFA sau intreprinderi familiale, pentru efectuarea unei activitati economice, fara ca aceasta sa ii schimbe statutul juridic dobandit potrivit prezentei sectiuni”, se arata in propunerea aflata la Senat.


In nota de expunere mai este precizat si faptul ca „Masura va sprijini, in mod evident, cresterea numarului de contracte de munca din economie, in mod special in zonele defavorizate economic, unde numarul persoanelor fizice autorizate si al intreprinderilor individuale este mult mai important decat al intreprinderilor mici si mijlocii. In plus, principiul constitutional al garantarii libertatii economice ar trebui sa conduca la restrictii legislative tot mai putine in ceea ce priveste activitatile economice licite”.


Acest proiectul de lege nu a intrat in vigoare momentan. Mai trebuie sa fie adoptat de Parlament, promulgat de presedinte si apoi publicat in Monitorul Oficial.
 

Autor: Viorica Ghinea
0 comentarii
Fii primul care comenteaza

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !
Rating:
Nota: 5 din 3 voturi

x

Intrebare antispam: 3 + 1 =

Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebarea de mai sus!

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Cele mai citite stiri

   
          Va oferim GRATUIT toate
   informatiile privind legislatia PFA
 
Descarca GRATUIT Raportul Special
PFA in 2018 - modificarile din Noul Cod Fiscal

 
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit si fii informat!
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016