Concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului pentru PFA

Indiferent daca desfasurati activitati economice in calitate de PFA, intreprinderi individuale sau intreprinderi familiale, trebuie sa stiti ca aveti dreptul la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului.

Atentie! NU pot desfasura alte activitati supuse impozitului pe venit in perioada concediului de crestere a copilului, daca beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului, urmatoarele categorii de contribuabili:

- intreprinzatorii titulari ai unei intreprinderi individuale;
- membrilor intreprinderii familiale;
- persoanele cu statut de persoana fizica autorizata sa desfasoare activitati economice;

- persoanele care realizeaza venituri din profesii libere;
- persoanele care realizeaza venituri din drepturi de proprietate intelectuala, la care impozitul pe venit se determina pe baza datelor din evidenta contabila in partida simpla
 
In caz contrar, dreptul la indemnizatie se suspenda.

In plus, NU datorati impozit pe venit si nici contributii sociale obligatorii pentru indemnizatiile de crestere a copilului, dar aveti urmatoarele obligatii fiscale:

- trebuie sa depuneti formularul 601 "Cerere de incetare a obligatiei de plata a contributiei de asigurari sociale" - pentru ca in perioada respectiva inceteaza calitatea de contribuabil la sistemul public de pensii
- aveti nevoie de documente emise de institutiile platitoare care atesta plata indemnizatiei
- aveti nevoie de documente justificative pentru a beneficia de indemnizatia de crestere a copilului
- dupa ce se incheie dreptul la indemnizatie veti depune in 15 zile formularul 600 - "Declaratie privind vernitul asigurat la sistemul public de pensii",  in vederea reasigurarii la sistemul public de pensii

Indemnizatia pentru cresterea copilului va fi stabilita in functie de veniturile din activitati independente, daca aceste venituri au fost realizate timp de 12 luni anterior nasterii copilului.

Solicitarea concediului si a indemnizatiei pentru cresterea copilului se face pe baza de cerere si documente doveditoare, cu cel putin 30 de zile inainte de intrarea efectiva in acest concediu.