Sunt de acord cu politica de cookie

Optimizare PFA - strategii perfect legale pentru plati MINIME catre stat

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit

Adauga adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit
Optimizare PFA - strategii perfect legale pentru plati MINIME catre stat

Obligatiile unui PFA care are angajati

Comunica experienta portalpfa.ro
RSS

de Victor Achim la 12 Iun. 2015
0 comentarii
Fii primul care comenteaza
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Obligatiile unui PFA care are angajati
Persoana fizica autorizata care incadreaza angajati in munca are aceleasi obligatii ca si societatile comerciale sau ONG-urile.


Asadar, o persoana fizica autorizata care are salariati in subordine va plati contibutii pentru acestia si va retine pentru fiecare dintre ei impozitele necesare, precum un angajator - societate comerciala.

In anul 2015, obligatiile care revin PFA in raport cu declaratiile si formularele aferente categoriei de venituri obtinute sunt:

- obligatia de completare si depunere a declaratiei privind calcularea si retinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit

- obligatia de a elibera persoanelor care au realizat venituri din salarii si asimilate salariilor, la cererea acestora, un document care sa cuprinda cel putin informatii privind: datele de idenficare ale contribuabilului, venitul realizat in cursul anului, deducerile personale acordat, impozitul calculat si retinut

In cazul cheltuielilor de delegare si detasare, nu exista o reglementare clara din punct de vedere terminologic si fiscal. Totusi, legea arata ca modalitatea de acordare si cuantumul diurnei este stabilit prin Hotararea Guvernului nr. 1.860/2006, privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului.

Valoarea indemnizatiei  zilnice de delegare sau de detasare stabilit potrivit art. 9 din actul normativ mentionat mai sus este de 17 lei.

Mai multe detalii aici >>


Autor: Victor Achim

Victor Achim s-a alaturat redactiei noastre acum 6 ani. Si-a inceput activitatea in presa in urma cu peste 10 ani si a acoperit de-a lungul anilor domenii precum TVA, taxe si impozite si contributii sociale.
0 comentarii
Fii primul care comenteaza

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Va place acest articol?
Dati o nota de la 1 la 5!

Rating:
Nota: 5 din 4 voturi

x

Intrebare antispam: 2 + 5 =

Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebarea de mai sus!

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Cele mai citite stiri

   
          Va oferim GRATUIT toate
   informatiile privind legislatia PFA
 
Descarca GRATUIT Raportul Special

Optimizare PFA - strategii perfect legale pentru plati MINIME catre stat


 
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit si fii informat!
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016