PFA sau salariat? Avantaje si dezavantaje
de Victor Achim la 25 Mai. 2015
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Munca independenta se realizeaza in baza unui raport juridic existent intre persoana fizica autorizata si beneficiar si este reglementata de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale.
Inainte de a lua decizia de a lucra ca PFA trebuie sa stiti ca spre deosebire de un salariat, persoana fizica autorizata nu are dreptul la concediu de odihna platit, potrivit art. 39 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, republicat, care arata ca dreptul la concediul de odihna estet un drept fundamental acordat numai salariatului, dobandit la incheierea contractului individual de munca.
Va prezentam in continuare avantajele si dezvantajele PFA vs. salariat:
Avantaje:

Impozitul minim pe cifra de afaceri Fiscalitate aplicata

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Cartea Verde a Impozitului pe Profit 2025
- taxele aferente activitatii desfasurate in mod independent, sunt mai mici decat in cazul unui contract individual de munca;
- persoana fizica autorizata poate beneficia prin optiune de toate drepturile de asigurari sociale de care ar beneficia in calitate de salariat (asigurare pentru pensie, somaj, risc si accidente de munca sau boala profesionala, concedii si indemnizatii);
- persoana fizica autorizata poate decide singura in privinta sumei la nivelul careia se va asigura la casa de pensii cu respectarea anumitor limite;
- perioada de preaviz poate fi negociata de parti, aceasta nefiind sub incidenta Codului muncii;
Dezavantaje:
- in cazul sistemului real de impozitare, persoana fizica autorizata trebuie sa conduca contabilitatea, iar obligatia intocmirii si depunerii declaratiilor specifice cade in sarcina sa.
- persoana fizica autorizata are obligatia de a conduce evidenta de TVA (jurnale de TVA), chiar daca este sau nu inregistrata in scopuri de TVA.
- fata de cazul angajatului (cand impozitarea se face prin retinere la sursa de catre angajator), persoana fizica autorizata trebuie sa-si plateasca singura impozitele si taxele si, de asemenea, sa le declare;
- persoana fizica autorizata nu se bucura de protectia de care beneficiaza un salariat cu privire la incetarea raporturilor de munca;
Autor: Victor Achim
Victor Achim s-a alaturat redactiei noastre acum 6 ani. Si-a inceput activitatea in presa in urma cu peste 10 ani si a acoperit de-a lungul anilor domenii precum TVA, taxe si impozite si contributii sociale.
Victor Achim s-a alaturat redactiei noastre acum 6 ani. Si-a inceput activitatea in presa in urma cu peste 10 ani si a acoperit de-a lungul anilor domenii precum TVA, taxe si impozite si contributii sociale.
Ti-a placut acest articol? Recomanda-l prietenilor:
Articole pe acelasi subiect
Cele mai citite stiri
Taxe PFA 2024: baza de calcul privind CASS si exceptii
Citeste mai mult
Contract de comodat PFA: Ce este, model si studiu de caz
Citeste mai mult
Cate coduri CAEN poate avea un PFA
Citeste mai mult
e-Factura: Micii fermieri scapa temporar de obligativitate, noul termen fiind 1 octombrie 2025
Citeste mai mult
Taxe PFA la norma de venit in 2025: Exemplu de ajustare a normei
Citeste mai mult
