Sunt de acord cu politica de cookie

Optimizare PFA - strategii perfect legale pentru plati MINIME catre stat

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit

Adauga adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit
Optimizare PFA - strategii perfect legale pentru plati MINIME catre stat

Obligatii pentru PFA, in calitate de angajator

Comunica experienta portalpfa.ro
RSS

de Victor Achim la 17 Iul. 2015 Exclusiv
0 comentarii
Fii primul care comenteaza
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Obligatii pentru PFA, in calitate de angajator
Persoanele fizice autorizate pot angaja personal cu contract individual de munca, cu respectarea mai multor conditii legale.


Modalitatea de angajare a personalului de catre un PFA este reglementata de un proiect de lege care aproba Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.46/2011 pentru modificarea art.17 din Ordonanta Guvernului nr.44/2008, referitoare la PFA, II, IF.

Potrivit legislatiei in vigoare, PFA, II, IF pot angaja un numar nelimitat de persoane cu contract individual de munca, desi Senatul a decis la un moment-dat sa limiteze la 9 numarul de salariati. Propunerea nu a trecut insa de Senat, iar PFA-urile au liber la angajari.

Obligatii pentru PFA, in calitate de angajator:

- completarea vectorului fiscal cu obligatii care le revin in calitate de angajatori, respectiv impozitul pe venituri din salarii si asimilate salariilor si contributiile sociale obligatorii;
- intocmirea si depunerea la organul fiscal competent trimestrial a  formularului 112 „Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate”.

Model CIM incheiat intre PFA si angajat


Obligatii fiscale pentru PFA, in calitate de angajator:

- contributia individuala de asigurari sociale, 10,5%;
- contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat, 20,8% sau, dupa caz, 25,8%, 30,8%;
- contributia individuala de asigurari sociale de sanatate, 5,5%
- contributia datorata de angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS), 5,2%;
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator la bugetul FNUASS, 0,85%;
- contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, 0,5%;
- contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj, 0,5%;
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat in functie de clasa de risc, intre 0,15 si 0,85%;
- contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, 0,25%.


Autor: Victor Achim

Victor Achim s-a alaturat redactiei noastre acum 6 ani. Si-a inceput activitatea in presa in urma cu peste 10 ani si a acoperit de-a lungul anilor domenii precum TVA, taxe si impozite si contributii sociale.
0 comentarii
Fii primul care comenteaza

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Va place acest articol?
Dati o nota de la 1 la 5!

Rating:
Nota: 4.25 din 2 voturi

x

Intrebare antispam: 4 + 3 =

Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebarea de mai sus!

Cele mai citite stiri

   
          Va oferim GRATUIT toate
   informatiile privind legislatia PFA
 
Descarca GRATUIT Raportul Special

Optimizare PFA - strategii perfect legale pentru plati MINIME catre stat


 
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit si fii informat!
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016