Obligatii pentru PFA, in calitate de angajator
de Victor Achim la 17 Iul. 2015 Exclusiv
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Modalitatea de angajare a personalului de catre un PFA este reglementata de un proiect de lege care aproba Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.46/2011 pentru modificarea art.17 din Ordonanta Guvernului nr.44/2008, referitoare la PFA, II, IF.
Potrivit legislatiei in vigoare, PFA, II, IF pot angaja un numar nelimitat de persoane cu contract individual de munca, desi Senatul a decis la un moment-dat sa limiteze la 9 numarul de salariati. Propunerea nu a trecut insa de Senat, iar PFA-urile au liber la angajari.
Obligatii pentru PFA, in calitate de angajator:

Cartea Verde a impozitului pe venit si a contributiilor

Cultura castravetelui anti-diabet

Propriul meu plan de afaceri
- completarea vectorului fiscal cu obligatii care le revin in calitate de angajatori, respectiv impozitul pe venituri din salarii si asimilate salariilor si contributiile sociale obligatorii;
- intocmirea si depunerea la organul fiscal competent trimestrial a formularului 112 „Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate”.
Model CIM incheiat intre PFA si angajat
Obligatii fiscale pentru PFA, in calitate de angajator:
- contributia individuala de asigurari sociale, 10,5%;
- contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat, 20,8% sau, dupa caz, 25,8%, 30,8%;
- contributia individuala de asigurari sociale de sanatate, 5,5%
- contributia datorata de angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS), 5,2%;
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator la bugetul FNUASS, 0,85%;
- contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, 0,5%;
- contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj, 0,5%;
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat in functie de clasa de risc, intre 0,15 si 0,85%;
- contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, 0,25%.
Autor: Victor Achim
Victor Achim s-a alaturat redactiei noastre acum 6 ani. Si-a inceput activitatea in presa in urma cu peste 10 ani si a acoperit de-a lungul anilor domenii precum TVA, taxe si impozite si contributii sociale.
Victor Achim s-a alaturat redactiei noastre acum 6 ani. Si-a inceput activitatea in presa in urma cu peste 10 ani si a acoperit de-a lungul anilor domenii precum TVA, taxe si impozite si contributii sociale.
Ti-a placut acest articol? Recomanda-l prietenilor:
Cele mai citite stiri
PFA activitati independente: Cum te poti asigura in sistemul public de sanatate incepand cu august 2025
Citeste mai mult
Norme metodologice TVA: Modificari esentiale incepand cu 1 august 2025
Citeste mai mult
Deducere TVA bon fiscal 2025: Conditii pentru a fi considerat factura simplificata (TVA deductibil)
Citeste mai mult
Ce obligatii fiscale ai daca incasezi chirii de peste 300.000 lei pe an
Citeste mai mult
Subventie si fonduri nerambursabile primite de PFA: Cum se inregistreaza in SAGA PS
Citeste mai mult
