Inspectia Muncii a anuntat recent ca versiunea 6.0.9 a aplicatiei REVISAL este disponibila din 10 aprilie. Transmiterea registrului va putea fi efectuata numai pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.8/6.0.9 ale aplicatiei Revisal.
Prezentam mai jos termenele de inregistrare in REVISAL si alte informatii utile pentru PFA-uri.
Citeste ghidul practic Cartea verde a PFA pentru legalitatea activitatilor juridice, contabile si fiscale desfasurate de persoanele fizice autorizate.
Termenele de inregistrare in REVISAL
Termenele de inregistrare in REVISAL si depunerea electronica a acestuia pe portalul Inspectiei Muncii sunt:
1. La angajarea unui salariat, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii salariatului respectiv.
2. Modificarea salariului brut/sporuri/adaosuri, in maximum 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii. De exemplu, intrucat sala riul minim a fost modificat incepand cu data de 1 ianuarie 2023, ter me nul pana la care angajatorii au obligatia sa comunice REVISAL cu aceasta modificare este de 20 de zile lucratoare de la data intrarii in vigoare a noului salariu minim, adica pana la data de 31 ianuarie 2023, inclusiv.
3. Alte modificari aduse contractului individual de munca, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara intrarii in vigoare a modificarilor aduse contractului individual de munca (functie, timp de lucru etc.).
4. Suspendarea si incetarea suspendarii contractului individual de munca cel tarziu in ziua lucratoare anterioara datei intrarii in vigoare a suspendarii/incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia situatiei absentelor nemotivate, cand transmiterea in registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii.
5. Incetarea contractului individual de munca, cel tarziu la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a eveni men tului care a determinat incetarea.
La incetarea activitatii salariatului, angajatorii au obligatia sa ii elibereze acestuia o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate, precum si un extras din registru (REVISAL).
Autor:
Viorica GhineaGhinea Viorica face parte din echipa
Portalpfa.ro din anul 2017, unde se concentreaza pe noutatile legislative si prezinta cele mai relevante stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea in presa in 2009 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum sanatate, amenajari interioare, moda, sport si legislatie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna TVA, monografii contabile, legislatie fiscala si contabila, pentru a sprijini contabilii, antreprenorii si alte categorii.
Plati efectuate de PFA cu cardul de persoana fizica: 3 pasi pentru contabilizarea platilor
Decontarile de la A la Z: tot ce trebuie sa stii in 2024
GHID ANAF Venituri din chirii 2024: Declararea si impozitarea veniturilor obtinute de persoanele fizice
Ghid ANAF pentru impozitarea persoanelor fizice care ofera servicii de infrumusetare
Ghid practic de contabilitate: legislatie explicata, exemple detaliate si monografii contabile complete
